Integris s’engage à respecter les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), en mettant l’accent sur la protection de l’environnement, la sécurité des employés et la promotion d’une gouvernance éthique. Ses politiques et initiatives globales soulignent son engagement dans ces domaines.
Politique environnementale
Integris a mis en place un système de gestion environnementale certifié ISO 14001. Cette norme guide ses efforts en matière de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion du recyclage et de l’upcycling. L’entreprise a pris des mesures significatives en matière de sensibilisation et de réduction des émissions de CO2. Toutefois, l’analyse des données révèle que si les émissions mondiales de CO2 ont augmenté en raison de l’expansion et des niveaux de détail plus élevés dans les rapports, les initiatives dans la région EMEA ont permis de réduire les empreintes de CO2 dues à la consommation d’énergie grâce à des sources d’énergie durables. Des programmes de recyclage de matériaux tels que l’aramide et le HPPE ont également été lancés, soulignant leur engagement en matière de gestion des déchets.
« Chez Integris, nous comprenons qu’une véritable durabilité nécessite une approche holistique. De la mise en œuvre des normes ISO 14001 à la promotion d’un lieu de travail diversifié et inclusif, nos efforts visent à créer des impacts positifs durables. Notre récente évaluation ECOVADIS souligne notre engagement en faveur de l’amélioration continue et de la transparence dans tous les aspects de l’ESG », déclare Helle Specht, directrice du développement durable.
Politique de santé et de sécurité
La santé et la sécurité sont primordiales chez Integris. L’entreprise a mis en place des comités de santé et de sécurité et des indicateurs clés de performance (KPI) pour contrôler et améliorer la sécurité sur le lieu de travail. Des enquêtes de satisfaction des employés et des audits de sécurité internes sont régulièrement menés afin d’évaluer et d’améliorer l’environnement de travail. La société se concentre également sur les indicateurs de performance sociale, notamment l’absentéisme, la satisfaction des employés, la rétention et l’ancienneté, afin de garantir un environnement de travail sain et productif.
Politique de sécurité informatique et des données
Integris accorde une importance primordiale à la sécurité informatique et à la protection des données en mettant en place des politiques rigoureuses ainsi que des programmes de formation dédiés. Ses employés bénéficient d’une formation approfondie sur le Code de conduite d’Integris, et l’entreprise a obtenu les certifications Cyber Essentials au Danemark et en France. De plus, des pratiques de gestion des risques sont appliquées à l’échelle des projets et des sites afin de minimiser les menaces potentielles. Par ailleurs, la délégation des pouvoirs financiers et l’adoption de codes de conduite strictes pour les fournisseurs des opérations à la fois sécurisées et éthiques.
Performance sociale
L’aspect social de l’ESG chez Integris comprend une série d’initiatives visant à améliorer le cadre de travail et à favoriser la diversité. L’entreprise suit divers indicateurs, notamment le taux d’absentéisme, les incidents liés à la santé et à la sécurité, la satisfaction des employés, les évaluations de performance, ainsi que les taux de rétention et d’ancienneté. Une attention particulière est portée à la diversité, avec des actions concrètes pour renforcer la représentation ethnique et l’égalité des genres. Toutefois, certains défis persistants, notamment en matière de gestion et de prise en compte des incidents de discrimination.
La formation est un autre domaine essentiel, avec l’engagement de fournir des heures de formation par employé pour favoriser l’apprentissage et le développement continus. L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes fait l’objet d’un suivi afin de garantir des pratiques de rémunération équitables.
Gouvernance
Le cadre de gouvernance d’Integris repose sur des politiques et des certifications solides. La politique de sécurité informatique et des données est signée par tous les employés, et la société maintient les certifications Cyber Essential. Les pratiques de gouvernance comprennent la délégation des pouvoirs financiers et des codes de conduite des fournisseurs limités mais évolutifs. L’entreprise surveille le nombre et la gravité des poursuites judiciaires afin de maintenir un environnement commercial transparent et éthique.
Évaluation ESG par une tierce partie
En novembre 2023, Integris a fait l’objet d’une évaluation ESG par ECOVADIS, obtenant une certification valable jusqu’en novembre 2024. L’entreprise se situe dans le 70e percentile de toutes les évaluations ECOVADIS, avec un fort accent sur l’approvisionnement durable et les émissions de transport. L’évaluation souligne la nécessité de disposer de davantage de données en provenance des États-Unis pour compléter les initiatives menées dans la région EMEA.
« Notre engagement envers les principes ESG n’est pas seulement un impératif stratégique, mais une valeur fondamentale chez Integris. Nous pensons qu’en réduisant notre empreinte carbone, en améliorant la sécurité de nos employés et en maintenant une gouvernance solide, nous assurons non seulement l’avenir de notre entreprise, mais nous contribuons également au bien-être de notre planète et de nos communautés », déclare Helle Specht, responsable du développement durable.
Integris s’engage résolument à respecter les principes ESG, en déployant des efforts continus pour améliorer les performances environnementales, assurer la sécurité des employés et maintenir des pratiques de gouvernance solides. Grâce à des évaluations continues et à des rapports transparents, Integris vise à atteindre une croissance durable et à apporter une contribution positive à la société et à l’environnement.
