Respect de la planète, de nos collaborateurs et de nos clients.
Integris est synonyme d’intégrité dans tout ce qu’elle fait.
POLITIQUES ENVIRONNEMENTALES, SOCIALES ET DE GOUVERNANCE
Integris Composites met l’accent sur la responsabilité sociale des entreprises (ESG).
Nous cherchons à minimiser l’impact sur l’environnement en optimisant l’utilisation des matières premières, de l’eau et de l’énergie, ainsi que des produits qui peuvent être réutilisés/recyclés.
Nous prenons des mesures pour garantir une santé et une sécurité optimales à notre personnel et nous nous efforçons en permanence d’améliorer nos conditions de travail.
Nous ne pratiquons jamais de discrimination fondée sur le sexe, l’âge ou l’origine.
Et nous disposons de processus structurés et systématiques de responsabilisation en matière de prise de décision.
Nos objectifs s’inscrivent dans le cadre des objectifs de développement durable des Nations unies.
Nous accordons de l’importance à nos employés.
Le travail que nous effectuons est important.
Les personnes qui l’accomplissent sont encore plus importantes.
Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail positif, qu’il s’agisse de postes de travail ergonomiques ou d’une attention constante portée à la sûreté et à la sécurité.
Notre mission permanente est de soutenir une culture de haute performance, qui inclut la responsabilité sociale d’un environnement de travail stimulant, agréable et sûr, avec une grande satisfaction des employés.
Nous visons à :
- Fournir des postes de travail bien organisés et ergonomiques avec des instructions claires en matière de santé et de sécurité à des endroits bien visibles, notamment en ce qui concerne les facteurs tels que le bruit, l’éclairage, la manipulation, la température et les conditions météorologiques.
- Renforcer la sensibilisation, les règles et les mesures en faveur de la propreté et de l’ordre
- Améliorer la sensibilisation et la formation aux situations d’urgence, aux incendies et à la sécurité et à la santé
- Prendre soin de notre personnel sur le site et à l’extérieur par des actions et des assurances appropriées.
- Soutenez les efforts visant à créer les meilleures performances dans une atmosphère positive.
Cet objectif est atteint grâce à des enquêtes fréquentes, des évaluations, des formations, du coaching, des comités de santé et de sécurité et des comités sociaux.
Nous nous engageons à réduire notre impact.
Il est dans notre nature de protéger.
Cela inclut la protection de la nature.
Nous le faisons en réduisant les déchets et les émissions de carbone, tout en utilisant des matières premières plus écologiques dans les produits que nous fabriquons.
Sur la base des données fournies sur les fractions de déchets, le volume de déchets, la consommation d’énergie, la réduction de la consommation d’énergie et l’empreinteCO2 , Integris s’efforcera en permanence de réduire son impact sur le climat et l’environnement.
D’ici 2024, nous réduirons nosémissions de CO2 de 30 % (par rapport à 2020) sur tous les sites grâce à une réduction des déchets et de la consommation d’énergie.
Et nous serons alimentés par 80 % de ressources énergétiques durables.
Nous chercherons à :
- Viser en permanence à réduire notre impact sur le climat et l’environnement
- Chercher en permanence à réduire la consommation de ressources non durables de l’entreprise, notamment en économisant l’énergie.
- Faire preuve d’esprit critique dans le choix des sources d’énergie et des heures supplémentaires pour sélectionner des options durables
- Assurer une manipulation correcte des matériaux, en disposant d’informations et de connaissances adéquates et en optimisant les fractions de déchets, en limitant notamment les déchets dangereux et les dépôts.
- Effort ciblé pour améliorer la hiérarchie des déchets 3R : Réduire – Réutiliser – Recycler
- Lancer l’achat de matières premières et de sous-traitants plus écologiques et mettre en place une gestion de la chaîne d’approvisionnement et du cycle de vie.
Nous protégeons des vies avec la plus grande intégrité.
Notre mission principale est de protéger la vie de ceux qui comptent sur nos produits.
Cet instinct protecteur nous pousse à respecter les politiques gouvernementales en matière d’élimination de la corruption, de la discrimination et des conflits d’intérêts.
Nous disposons d’un processus structuré pour la prise de décision, la responsabilité, le contrôle et le comportement.
Tout comme notre culture et notre comportement social, il s’agit d’un élément essentiel de la réussite de notre organisation.
Notre politique de conformité comprend nos valeurs et nos règles générales de conduite, qui traitent des sujets suivants
- Exactitude et sécurité des enregistrements
- Conflits d’intérêts
- Enquêtes gouvernementales
- Pratiques mondiales, lois anti-corruption
- Contrôles des exportations
- Cadeaux, gratifications et dons de courtoisie, fraude et vol
- Discrimination, égalité des chances en matière d’emploi
- Harcèlement
- Utilisation de l’ordinateur et des ressources électroniques