Respekt für den Planeten, unsere Mitarbeiter und unsere Kunden.

Integris steht bei allem, was wir tun, für Integrität.

UMWELT-, SOZIAL- UND GOVERNANCE-POLITIK

Integris Composites hat einen starken Fokus auf ESG/Corporate Social Responsibility.

Wir sind bestrebt, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren, indem wir den Einsatz von Rohstoffen, Wasser und Energie sowie von Produkten, die wiederverwendet/recycelt werden können, optimieren.

Wir ergreifen Maßnahmen, um eine optimale Gesundheit und Sicherheit für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten, und bemühen uns kontinuierlich um die Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen.

Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Und wir haben strukturierte und systematische Prozesse für die Rechenschaftspflicht bei der Entscheidungsfindung. Unsere Ziele unterstützen die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.

SEHEN SIE DIE 17 ZIELE DER VEREINIGTEN NATIONEN.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter.

Die Arbeit, die wir tun, ist wichtig.
Die Menschen, die sie tun, sind sogar noch wichtiger.
Wir bemühen uns, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen – von ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen bis hin zu einem kontinuierlichen Fokus auf Sicherheit und Schutz.

Unsere ständige Aufgabe ist es, eine Hochleistungskultur aufrechtzuerhalten, die die soziale Verantwortung für ein sich entwickelndes, großartiges und sicheres Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit beinhaltet.

Unser Ziel ist es:

  • Gut organisierte und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit klaren Gesundheits- und Sicherheitshinweisen an gut sichtbarer Stelle bereitzustellen, die auch Faktoren wie Lärm, Beleuchtung, Handhabung, Temperatur und Wetterbedingungen berücksichtigen.
  • Das Bewusstsein, Regeln und Maßnahmen zur Förderung von Sauberkeit und Ordnung zu stärken.
  • Die Ausbildung für Notfälle, Brände und Arbeitsschutz zu verbessern.
  • Uns um unsere Mitarbeiter vor Ort und extern mit geeigneten Maßnahmen und Versicherungen zu kümmern.
  • Uns zu bemühen, die besten Mitarbeiter in einer positiven Atmosphäre zu fördern.

    Dies geschieht durch häufige Umfragen, Beurteilungen, Schulungen, Coaching, Arbeitsschutz- und Sozialausschüsse.

Wir sind bestrebt, unsere Auswirkungen zu reduzieren.

Es liegt in unserer Natur, zu schützen.
Dazu gehört auch der Schutz der Natur.
Wir tun dies, indem wir Abfall und Kohlenstoffemissionen reduzieren und umweltfreundlichere Rohstoffe für unsere Produkte verwenden.

Auf der Grundlage der Daten zu Abfallfraktionen, Abfallvolumen, Energieverbrauch, Energiereduzierung und dem CO2 Fußabdruck wird Integris kontinuierlich versuchen, unsere Auswirkungen auf das Klima und die Umwelt zu reduzieren.

Bis 2024 werden wir unsere CO2 Fußabdruck an allen Standorten um 30 % reduzieren (im Vergleich zu 2020), indem wir den Abfall und den Stromverbrauch verringern.
Und wir werden zu 80% aus nachhaltigen Energiequellen versorgt.

Wir werden uns bemühen:

  • Kontinuierlich danach streben, unsere Auswirkungen auf das Klima und die Umwelt zu reduzieren
  • Stets danach streben, den Verbrauch nicht nachhaltiger Ressourcen durch das Unternehmen zu reduzieren – nicht zuletzt durch Energieeinsparungen
  • Kritisch sein bei der Auswahl von Energiequellen und Überstunden, um nachhaltige Optionen zu wählen
  • Sicherstellung des korrekten Umgangs mit Materialien, mit angemessenen Informationen und Kenntnissen und Optimierung der Abfallfraktionen, darunter Begrenzung der gefährlichen Abfälle und der Ablagerung
  • Konzentration auf die Verbesserung der 3R-Abfallhierarchie: Reduce – Reuse – Recycle
  • Initiierung der Beschaffung von „grüneren“ Rohstoffen/Zulieferern und Etablierung eines Supply Chain/Lifecycle Management

Wir schützen Leben mit höchster Integrität.

Unsere Hauptaufgabe besteht darin, das Leben derjenigen zu schützen, die sich auf unsere Produkte verlassen.
Dieser Schutzinstinkt treibt uns an, uns für die Einhaltung der Regierungspolitik zur Beseitigung von Korruption, Diskriminierung und Interessenkonflikten einzusetzen.

Wir haben einen strukturierten Prozess für Entscheidungsfindung, Verantwortlichkeit, Kontrolle und Verhalten.
Wie unsere Kultur und unser soziales Verhalten ist dies eine Kernkomponente unserer erfolgreichen Organisation.

Unsere Compliance-Richtlinie umfasst unsere Werte und allgemeinen Verhaltensregeln, die sich mit Folgendem befassen:

  • Korrektheit und Sicherheit der Aufzeichnungen
  • Interessenkonflikte
  • Untersuchungen der Regierung
  • Globale Praktiken, Anti-Korruptionsgesetze
  • Exportkontrollen
  • Geschenke, Zuwendungen und Gefälligkeiten, Betrug und Diebstahl
  • Diskriminierung, Chancengleichheit bei der Beschäftigung
  • Belästigung
  • Computernutzung & elektronische Ressourcen