Integris está comprometida con los principios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), con especial atención a la protección del medio ambiente, la seguridad de los empleados y la promoción de una gobernanza ética. Sus exhaustivas políticas e iniciativas subrayan su compromiso con estas áreas.
Política medioambiental
Integris ha implantado un sistema de gestión medioambiental con certificación ISO 14001. Este estandar encamina sus esfuerzos para reducir las emisiones de CO2, gestionar los residuos y promover el reciclaje y el upcycling. La empresa ha dado pasos significativos hacia la concienciación y la reducción del CO2. Sin embargo, el análisis de los datos revela que, mientras que las emisiones globales de CO2 han aumentado debido a la expansión y a un mayor nivel de detalle en los informes, las iniciativas en la región EMEA (Europa, Oriente medio y África) han permitido reducir las huellas de CO2 procedentes del consumo de energía gracias a fuentes de energía sostenibles. También se han iniciado programas de reciclaje de materiales como la aramida y el HPPE (polietileno de alta densidad), lo que pone de relieve su dedicación a la gestión de residuos.
«En Integris, entendemos que la verdadera sostenibilidad requiere un enfoque holístico. Desde la aplicación de las normas ISO 14001 hasta el fomento de un lugar de trabajo diverso e integrador, nuestros esfuerzos se dirigen a crear impactos positivos duraderos. Nuestra reciente evaluación ECOVADIS subraya nuestra dedicación a la mejora continua y la transparencia en todos los aspectos de ESG», afirma Helle Specht, Directora de Sostenibilidad.
Política de salud y seguridad
La salud y la seguridad (S&S) son primordiales en Integris. Han establecido comités de Salud y Seguridad e indicadores clave de rendimiento (KPI) para controlar y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Se realizan encuestas periódicas sobre la satisfacción de los empleados y auditorías internas de seguridad para evaluar y mejorar el entorno de trabajo. La empresa también se centra en las métricas de rendimiento social, como el absentismo, la satisfacción de los empleados, la retención y la antigüedad, para garantizar un entorno de trabajo saludable y productivo.
Política de seguridad informática y de datos
Integris da prioridad a la seguridad informática y de los datos mediante políticas y programas de formación. Los empleados reciben formación sobre el Código de Conducta de Integris, y la empresa ha obtenido las certificaciones Cyber Essential en Dinamarca y Francia. Existen prácticas de gestión de riesgos basadas en proyectos y centros para mitigar los riesgos potenciales. También se establecen la delegación de autoridades financieras y los códigos de conducta de los proveedores para garantizar unas operaciones éticas y seguras.
Desempeño social
El aspecto social de ESG en Integris abarca diversas iniciativas destinadas a mejorar el entorno laboral y promover la diversidad. La empresa realiza un seguimiento de métricas como el absentismo, los incidentes de salud y seguridad, la satisfacción de los empleados, las evaluaciones, la retención y la antigüedad. Se presta gran atención a la diversidad, con esfuerzos por mejorar la diversidad étnica y de género, aunque sigue habiendo problemas a nivel directivo y a la hora de abordar los incidentes de discriminación.
La formación es otra área crítica, con el compromiso de proporcionar horas de formación por empleado para fomentar el aprendizaje y el desarrollo continuos. La diferencia salarial entre géneros se controla para garantizar unas prácticas de remuneración justas.
Gobernanza
El marco de gobernanza de Integris se basa en políticas y certificaciones sólidas. La Política de Seguridad Informática y de Datos es aceptada por todos los empleados, y la empresa mantiene las certificaciones Cyber Essential. Las prácticas de gobernanza incluyen la delegación financiera de autoridades y códigos de conducta de proveedores limitados pero en desarrollo. La empresa supervisa el número y la gravedad de las demandas para mantener un entorno empresarial transparente y ético.
ESG Evaluación por terceros
En noviembre de 2023, Integris se sometió a una evaluación ESG de ECOVADIS, logrando una certificación válida hasta noviembre de 2024. La empresa se sitúa en el percentil 70 de todas las evaluaciones de ECOVADIS, con un fuerte enfoque en la contratación sostenible y las emisiones del transporte. La evaluación pone de relieve la necesidad de más datos procedentes de EE.UU. para complementar las iniciativas impulsadas por EMEA.
«Nuestro compromiso con los principios ESG no es sólo un imperativo estratégico, sino un valor fundamental en Integris. Creemos que reduciendo nuestra huella de carbono, mejorando la seguridad de los empleados y manteniendo una gobernanza sólida, no sólo aseguramos el futuro de nuestro negocio, sino que también contribuimos al bienestar de nuestro planeta y nuestras comunidades», afirma Helle Specht, Directora de Sostenibilidad.
Integris se mantiene firme en su compromiso con los principios ESG, con esfuerzos continuos para mejorar el rendimiento medioambiental, garantizar la seguridad de los empleados y mantener unas prácticas de gobernanza sólidas. Mediante evaluaciones continuas e informes transparentes, Integris pretende lograr un crecimiento sostenible y contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente.
