{"id":3114,"date":"2024-07-25T19:15:02","date_gmt":"2024-07-25T19:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/integriscomposites.com\/gse\/"},"modified":"2026-09-30T22:24:37","modified_gmt":"2026-09-30T22:24:37","slug":"gse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/integriscomposites.com\/fr\/gse\/","title":{"rendered":"GSE"},"content":{"rendered":"\n

Respect de la plan\u00e8te, de nos collaborateurs et de nos clients.<\/h1>\n

Integris est synonyme d'int\u00e9grit\u00e9 dans tout ce qu'elle fait.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

POLITIQUES ENVIRONNEMENTALES, SOCIALES ET DE GOUVERNANCE<\/h2>\n<\/div><\/div>

Integris Composites met l'accent sur la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (ESG).
\nNous cherchons \u00e0 minimiser l'impact sur l'environnement en optimisant l'utilisation des mati\u00e8res premi\u00e8res, de l'eau et de l'\u00e9nergie, ainsi que des produits qui peuvent \u00eatre r\u00e9utilis\u00e9s\/recycl\u00e9s.
\nNous prenons des mesures pour garantir une sant\u00e9 et une s\u00e9curit\u00e9 optimales \u00e0 notre personnel et nous nous effor\u00e7ons en permanence d'am\u00e9liorer nos conditions de travail.
\nNous ne pratiquons jamais de discrimination fond\u00e9e sur le sexe, l'\u00e2ge ou l'origine.
\nEt nous disposons de processus structur\u00e9s et syst\u00e9matiques de responsabilisation en mati\u00e8re de prise de d\u00e9cision.
\nNos objectifs s'inscrivent dans le cadre des objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations unies. <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div>
Voyez les 17 objectifs des Nations Unies.<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>

Nous accordons de l'importance \u00e0 nos employ\u00e9s.<\/h2>\n<\/div><\/div>

Le travail que nous effectuons est important.
\nLes personnes qui l'accomplissent sont encore plus importantes.
\nNous nous effor\u00e7ons d'offrir un environnement de travail positif, qu'il s'agisse de postes de travail ergonomiques ou d'une attention constante port\u00e9e \u00e0 la s\u00fbret\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n

Notre mission permanente est de soutenir une culture de haute performance, qui inclut la responsabilit\u00e9 sociale d'un environnement de travail stimulant, agr\u00e9able et s\u00fbr, avec une grande satisfaction des employ\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div>

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Nous visons \u00e0 :<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Fournir des postes de travail bien organis\u00e9s et ergonomiques avec des instructions claires en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 des endroits bien visibles, notamment en ce qui concerne les facteurs tels que le bruit, l'\u00e9clairage, la manipulation, la temp\u00e9rature et les conditions m\u00e9t\u00e9orologiques.<\/li>\n
  • Renforcer la sensibilisation, les r\u00e8gles et les mesures en faveur de la propret\u00e9 et de l'ordre<\/li>\n
  • Am\u00e9liorer la sensibilisation et la formation aux situations d'urgence, aux incendies et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9<\/li>\n
  • Prendre soin de notre personnel sur le site et \u00e0 l'ext\u00e9rieur par des actions et des assurances appropri\u00e9es.<\/li>\n
  • Soutenez les efforts visant \u00e0 cr\u00e9er les meilleures performances dans une atmosph\u00e8re positive.
    \nCet objectif est atteint gr\u00e2ce \u00e0 des enqu\u00eates fr\u00e9quentes, des \u00e9valuations, des formations, du coaching, des comit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et des comit\u00e9s sociaux. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
    <\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/span><\/div><\/div>

    Nous nous engageons \u00e0 r\u00e9duire notre impact.<\/h2>\n<\/div><\/div>

    Il est dans notre nature de prot\u00e9ger.
    \nCela inclut la protection de la nature.
    \nNous le faisons en r\u00e9duisant les d\u00e9chets et les \u00e9missions de carbone, tout en utilisant des mati\u00e8res premi\u00e8res plus \u00e9cologiques dans les produits que nous fabriquons. <\/p>\n

    Sur la base des donn\u00e9es fournies sur les fractions de d\u00e9chets, le volume de d\u00e9chets, la consommation d'\u00e9nergie, la r\u00e9duction de la consommation d'\u00e9nergie et l'empreinteCO2<\/sub> <\/span>, Integris s'efforcera en permanence de r\u00e9duire son impact sur le climat et l'environnement.<\/p>\n

    D'ici 2024, nous r\u00e9duirons nos\u00e9missions de CO2<\/sub> <\/span>de 30 % (par rapport \u00e0 2020) sur tous les sites gr\u00e2ce \u00e0 une r\u00e9duction des d\u00e9chets et de la consommation d'\u00e9nergie.
    \nEt nous serons aliment\u00e9s par 80 % de ressources \u00e9nerg\u00e9tiques durables. <\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/span><\/div>

    Nous chercherons \u00e0 :<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Viser en permanence \u00e0 r\u00e9duire notre impact sur le climat et l'environnement<\/li>\n
    • Chercher en permanence \u00e0 r\u00e9duire la consommation de ressources non durables de l'entreprise, notamment en \u00e9conomisant l'\u00e9nergie.<\/li>\n
    • Faire preuve d'esprit critique dans le choix des sources d'\u00e9nergie et des heures suppl\u00e9mentaires pour s\u00e9lectionner des options durables<\/li>\n
    • Assurer une manipulation correcte des mat\u00e9riaux, en disposant d'informations et de connaissances ad\u00e9quates et en optimisant les fractions de d\u00e9chets, en limitant notamment les d\u00e9chets dangereux et les d\u00e9p\u00f4ts.<\/li>\n
    • Effort cibl\u00e9 pour am\u00e9liorer la hi\u00e9rarchie des d\u00e9chets 3R : <\/span> R\u00e9duire - <\/span> R\u00e9utiliser - <\/span> Recycler<\/li>\n
    • Lancer l'achat de mati\u00e8res premi\u00e8res et de sous-traitants plus \u00e9cologiques et mettre en place une gestion de la cha\u00eene d'approvisionnement et du cycle de vie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
      <\/span><\/div><\/div>

      Nous prot\u00e9geons des vies avec la plus grande int\u00e9grit\u00e9.<\/h2>\n<\/div><\/div>

      Notre mission principale est de prot\u00e9ger la vie de ceux qui comptent sur nos produits.
      \nCet instinct protecteur nous pousse \u00e0 respecter les politiques gouvernementales en mati\u00e8re d'\u00e9limination de la corruption, de la discrimination et des conflits d'int\u00e9r\u00eats. <\/p>\n

      Nous disposons d'un processus structur\u00e9 pour la prise de d\u00e9cision, la responsabilit\u00e9, le contr\u00f4le et le comportement.
      \nTout comme notre culture et notre comportement social, il s'agit d'un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la r\u00e9ussite de notre organisation. <\/p>\n<\/div><\/div>

      <\/span><\/div>

      Notre politique de conformit\u00e9 comprend nos valeurs et nos r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales de conduite, qui traitent des sujets suivants<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Exactitude et s\u00e9curit\u00e9 des enregistrements<\/li>\n
      • Conflits d'int\u00e9r\u00eats<\/li>\n
      • Enqu\u00eates gouvernementales<\/li>\n
      • Pratiques mondiales, lois anti-corruption<\/li>\n
      • Contr\u00f4les des exportations<\/li>\n
      • Cadeaux, gratifications et dons de courtoisie, fraude et vol<\/li>\n
      • Discrimination, \u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi<\/li>\n
      • Harc\u00e8lement<\/li>\n
      • Utilisation de l'ordinateur et des ressources \u00e9lectroniques<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":2107,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3114","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t