{"id":3120,"date":"2024-07-25T19:15:02","date_gmt":"2024-07-25T19:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/integriscomposites.com\/esg\/"},"modified":"2026-09-30T22:24:39","modified_gmt":"2026-09-30T22:24:39","slug":"esg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/integriscomposites.com\/es\/esg\/","title":{"rendered":"ESG"},"content":{"rendered":"\n

Respeto por el planeta, nuestra gente y nuestros clientes.<\/h1>\n

Integris defiende la integridad en todo lo que hacemos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

POL\u00cdTICAS MEDIOAMBIENTALES, SOCIALES Y DE GOBERNANZA<\/h2>\n<\/div><\/div>

Integris Composites tiene un fuerte enfoque en ESG\/Responsabilidad Social Corporativa.
\nIntentamos minimizar el impacto sobre el medio ambiente optimizando el uso de materias primas, agua y energ\u00eda, as\u00ed como de productos que puedan reutilizarse\/reciclarse.
\nTomamos medidas para garantizar la salud y la seguridad \u00f3ptimas de nuestro personal y nos esforzamos continuamente por mejorar nuestras condiciones de trabajo.
\nNunca discriminamos por sexo, edad o procedencia.
\nY contamos con procesos estructurados y sistem\u00e1ticos para la rendici\u00f3n de cuentas en la toma de decisiones.
\nNuestros objetivos apoyan los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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VER LOS 17 OBJETIVOS DE LA NACI\u00d3N UNIDA.<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>

Valoramos a nuestros empleados.<\/h2>\n<\/div><\/div>

El trabajo que hacemos es importante.
\nLas personas que lo hacen son a\u00fan m\u00e1s importantes.
\nNos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo positivo, desde puestos de trabajo dise\u00f1ados ergon\u00f3micamente hasta una atenci\u00f3n continua a la seguridad. <\/p>\n

Nuestra misi\u00f3n permanente es mantener una cultura de alto rendimiento, que incluye la responsabilidad social de un entorno de trabajo en desarrollo, estupendo y seguro, con un alto grado de satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n<\/div><\/div>

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Nuestro objetivo es:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Proporcionar puestos de trabajo bien organizados y dise\u00f1ados ergon\u00f3micamente, con instrucciones claras sobre salud y seguridad en lugares destacados, que incluyan factores como el ruido, la iluminaci\u00f3n, la manipulaci\u00f3n, la temperatura y las condiciones meteorol\u00f3gicas.<\/li>\n
  • Aumentar la concienciaci\u00f3n, las normas y las medidas de apoyo a la limpieza y el orden<\/li>\n
  • Mejorar la concienciaci\u00f3n y la formaci\u00f3n en materia de emergencias, incendios y seguridad y salud y seguridad<\/li>\n
  • Cuidar de nuestro personal in situ y externo con acciones y seguros adecuados<\/li>\n
  • Apoyar los esfuerzos para crear los mejores trabajadores en un ambiente positivo.
    \nEsto se lleva a cabo mediante encuestas frecuentes, evaluaciones, formaci\u00f3n, entrenamiento, salud y seguridad y comit\u00e9s sociales. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
    <\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/span><\/div><\/div>

    Nos comprometemos a reducir nuestro impacto.<\/h2>\n<\/div><\/div>

    Proteger est\u00e1 en nuestra naturaleza.
    Eso incluye proteger la naturaleza.<\/p>\n

    Lo hacemos reduciendo los residuos y las emisiones de carbono, y utilizando materias primas m\u00e1s ecol\u00f3gicas en los productos que fabricamos.<\/p>\n

    A partir de los datos facilitados sobre Fracciones de residuos, Volumen de residuos, Consumo de energ\u00eda, Reducci\u00f3n de energ\u00eda y Huella deCO2<\/sub> , Integris tratar\u00e1 de reducir continuamente nuestro impacto sobre el clima y el medio ambiente.<\/p>\n

    Para 2024, reduciremos nuestrasemisiones de CO2<\/sub> en un 30% (en comparaci\u00f3n con 2020) en todas las sedes mediante la reducci\u00f3n de los residuos y el consumo de energ\u00eda.<\/p>\n

    Y nos alimentaremos con un 80% de recursos energ\u00e9ticos sostenibles.<\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/span><\/div>

    Trataremos de:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Intentar reducir continuamente nuestro impacto sobre el clima y el medio ambiente<\/li>\n
    • Tratar siempre de reducir el consumo de recursos no sostenibles de la empresa, sobre todo ahorrando energ\u00eda.<\/li>\n
    • Ser cr\u00edtico a la hora de elegir las fuentes de energ\u00eda y el tiempo extra para seleccionar opciones sostenibles<\/li>\n
    • Garantizar la correcta manipulaci\u00f3n de los materiales, disponiendo de informaci\u00f3n y conocimientos adecuados y optimizando las fracciones de residuos, limitando en lo sucesivo los residuos peligrosos y el dep\u00f3sito<\/li>\n
    • Realizar un esfuerzo centrado en mejorar las jerarqu\u00edas de residuos 3R: <\/span> Reducir - <\/span> Reutilizar - <\/span> Reciclar<\/li>\n
    • Iniciar la adquisici\u00f3n de materias primas\/subcontratistas \"m\u00e1s ecol\u00f3gicos\" y establecer la gesti\u00f3n de la cadena de suministro\/ciclo de vida<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
      <\/span><\/div><\/div>

      Protegemos vidas con la m\u00e1xima integridad.<\/h2>\n<\/div><\/div>

      Nuestra misi\u00f3n principal es proteger la vida de quienes cuentan con nuestros productos.
      \nEse instinto protector impulsa nuestra dedicaci\u00f3n a defender las pol\u00edticas gubernamentales de eliminaci\u00f3n de la corrupci\u00f3n, la discriminaci\u00f3n y los conflictos de intereses. <\/p>\n

      Tenemos un proceso estructurado para la toma de decisiones, la responsabilidad, el control y el comportamiento.
      \nAl igual que nuestra cultura y comportamiento social, \u00e9ste es un componente esencial del \u00e9xito de nuestra organizaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div><\/div>

      <\/span><\/div>

      Nuestra Pol\u00edtica de Cumplimiento incluye nuestros valores y normas generales de conducta, que tratan de:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Exactitud y seguridad de los registros<\/li>\n
      • Conflictos de intereses<\/li>\n
      • Investigaciones gubernamentales<\/li>\n
      • Pr\u00e1cticas globales, Leyes anticorrupci\u00f3n<\/li>\n
      • Control de las exportaciones<\/li>\n
      • Regalos, gratificaciones y cortes\u00edas, fraude y robo<\/li>\n
      • Discriminaci\u00f3n, igualdad de oportunidades en el empleo<\/li>\n
      • Acoso<\/li>\n
      • Uso del ordenador y recursos electr\u00f3nicos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":2109,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3120","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t